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Plano de Celular Empresarial para Monitorar Jornada de Trabalho

Por hamilton Menezes
Publicado Ultima Atualização
plano de celulares empresarial

Operadora de Celular: Plano de celular empresarial com bloqueio total do aparelho quando termina a jornada de trabalho é possível e com o mundo moderno esta sendo contratado por varias empresas grandes. Em um mundo corporativo cada vez mais competitivo e dinâmico, empresas com grandes equipes comerciais buscam constantemente maneiras de otimizar a produtividade e garantir que seus colaboradores tenham um equilíbrio saudável entre vida pessoal e trabalho.

Evitar o Excesso de Jornada

O excesso de trabalho além da jornada estabelecida pode acarretar em problemas para a equipe, como desgaste físico e emocional, queda na qualidade do trabalho e até mesmo desmotivação.

Para solucionar esse desafio, algumas empresas têm adotado programas e ferramentas de monitoramento da jornada de trabalho dos colaboradores. Essas ferramentas não apenas permitem acompanhar a produtividade da equipe, mas também garantem que cada colaborador possa desfrutar de períodos adequados de descanso e desconexão.

Principais funcionalidade

Uma das principais funcionalidades dessas ferramentas é a possibilidade de bloquear completamente os acessos do aparelho celular do colaborador fora do horário de trabalho. Dessa forma, o colaborador não precisa se preocupar em responder chamadas ou mensagens, permitindo-lhe dedicar tempo de qualidade a si mesmo e à sua família.

plano de celular empresarial

Jornada de trabalho

A implementação dessas ferramentas é personalizável e pode ser ajustada de acordo com a jornada de trabalho individual de cada colaborador.

Por exemplo, se um colaborador trabalha de segunda a sexta, das 08:00 às 18:00 horas, seu celular perderia todo o acesso após as 18:00 horas até as 08:00 do dia seguinte. No entanto, ao retornar ao horário de trabalho, o colaborador teria acesso a todas as mensagens e ligações recebidas durante o período bloqueado.

Facil Gestão

Essa abordagem torna mais fácil para os gestores gerenciar o tempo da equipe, organizar tarefas de forma mais eficiente e definir prioridades. Além disso, proporciona aos colaboradores uma clara distinção entre vida pessoal e profissional, pois eles têm a tranquilidade de saber que após o expediente terão todo o tempo necessário para cuidar de suas questões pessoais sem interferência do trabalho.

Com o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho estabelecido, os colaboradores tendem a estar mais satisfeitos e motivados, o que, por sua vez, impacta positivamente na produtividade e nos resultados da empresa. Afinal, funcionários felizes e bem descansados são mais engajados e dedicados em suas atividades.

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