A Activision Blizzard, conhecida por seus jogos populares, incluindo franquias como “Call of Duty”, enfrentou um processo de discriminação movido pelo Departamento de Direitos Civis da Califórnia em 2021. As alegações incluíam discriminação de gênero, bloqueio de oportunidades e pagamento inferior para as funcionárias. Após intensas negociações, a empresa concordou em pagar 50 milhões de dólares para resolver o processo.

O Departamento de Direitos Civis retirará as alegações de assédio sexual se a quantia acordada for paga. Além do valor, a Activision Blizzard comprometeu-se a implementar medidas para assegurar práticas justas de remuneração e promoção. Como parte do acordo, mulheres que foram funcionárias ou contratadas pela empresa na Califórnia entre outubro de 2015 e dezembro de 2020 receberão benefícios monetários adicionais.

Em um comunicado, a CRD destacou que o acordo também aborda a promoção equitativa e remuneração justa. Por outro lado, a Activision ressaltou que o acordo não reconhece a existência generalizada de assédio sexual sistêmico na empresa, conforme afirmado pelo Departamento de Direitos Civis da Califórnia. Este desenvolvimento reflete uma tentativa da Activision de lidar com questões internas e promover um ambiente de trabalho mais equitativo.